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新着情報 (最新20件分)

倉重・近衞・森田法律事務所

AERAに倉重弁護士の雇用調整助成金についてのインタビュー記事が掲載されました。

5月28日AERAに倉重弁護士の雇用調整助成金についてのインタビュー記事が掲載されました。煩雑過ぎる助成金手続きに専門家「申請は不可…

倉重・近衞・森田法律事務所

日経新聞に倉重弁護士の記事が掲載されました。

5月27日の日経新聞に倉重弁護士の記事が掲載されました。「変なおじさん」踊る仲 山岡達丸是非ご覧ください。…

弁護士×社労士による『新型コロナ問題人事労務Q&A』を無料公開します。

この度、倉重・近衞・森田法律事務所及び㈱田代コンサルティングでは、新型コロナウイス禍という未曽有の事態に直面し、多くの企業人事の方が共通…

倉重・近衞・森田法律事務所

Yahooニュースに倉重弁護士の雇用助成金制度の記事が掲載されました。

4月26日のYahooニュース個人に倉重弁護士の雇用調整助成金制度の記事が掲載されました。「ハロワ崩壊」~露呈する雇用調整助成金制度の限…

朝日新聞に倉重弁護士の記事が掲載されました

4月21日の朝日新聞朝刊に倉重弁護士の記事が掲載されました。休業要請は「不可抗力」か 手当の支払い義務めぐり論争(朝日新聞社)新型コ…

倉重弁護士がテレビ東京「WBS」から取材をうけました

倉重弁護士がテレビ東京「ワールドビジネスサテライト(WBS)」から取材をうけました。2020年4月15日(水) 放送分のWBS(公式オン…

山本一郎さんに『雇用改革のファンファーレ』をご紹介いただきました。

山本一郎さんから倉重弁護士の「雇用改革のファンファーレ」の書評をいただきました。コロナ対策が導く「日本型の非効率な働き方」終焉に寄せて『…

倉重・近衞・森田法律事務所

日本経済新聞に倉重弁護士のコメントが掲載されました。

倉重弁護士の雇用の助成金に対するコメントが日本経済新聞に掲載されました。雇用の助成金、支給まで2カ月 手続き簡素化が課題:日本経済新聞 …

倉重・近衞・森田法律事務所

労基法上の休業手当支払の要否について

緊急事態宣言の発令により、本日から休業を行う会社も多いのではないでしょうか?しかし、その場合の賃金がどうなるかについては、現時点で明確な…

倉重・近衞・森田法律事務所

【緊急】倉重弁護士からの緊急政策提言

倉重弁護士からの緊急政策提言がYahooニュース個人に掲載されました。非常事態宣言発令後、事業主と労働者をどう守るべきか非常事態宣言…

倉重・近衞・森田法律事務所

新型コロナウィルス感染拡大を受けた当事務所の対応について

3月31日より、弊所は、当面の間、弁護士・事務局共に原則として、在宅勤務を行います。 そのため、事務所来所での面談打ち合わせや訪問面談打ち合…

労働法実践塾をWEBで開催しました!

倉重弁護士が主宰する第24回労働実践塾は新型コロナウィルス拡大の影響を受け、WEBでの開催と致しました。実践塾としては初のWEB開催…

ITmediaビジネスオンラインからの取材記事が公開されました

2020年4月からの働き方改革関連法の施行によって、残業時間の上限規制が日本国内すべての事業者に適用となります。この「雇用大変革」にどう対応…

倉重・近衞・森田法律事務所

コロナウイルス対応として企業が労務管理上検討すべき点についてまとめました

新型コロナウィルスに関する報道が連日行われており、企業活動を含めてどのようになるのか、「分からない」ところが最大の恐怖だと思います。…

2月23日(日)倉重弁護士の記事がYahooニュースのトップに

倉重弁護士が、「新型コロナは「働き方改革」の黒船、リモートワークで成果重視へ…労働者に厳しい面も」というテーマで【弁護士ドットコム】…

倉重・近衞・森田法律事務所

新型コロナウィルス対応に伴う事務局対応時間の変更について

顧問会社・関係会社 各位新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、弊所ではテレワーク及びオフピーク通勤を実施いたします。当面は、出社す…

2月11日(火)倉重弁護士がインタビューを受けました

倉重弁護士が、弁護士四方山話「会社側の労働事件に特化した弁護士って何やっているの?①」で北周士弁護士のインタビューを受けました。会社側の…

2月11日(火)倉重弁護士の新刊がでます

 2020/2/11に 弁護士「セルフブランディング×メディア活用」のすすめが 出版されます。倉重弁護士が「自分のチャンネルを持つ」こと…

倉重・近衞・森田法律事務所

ホームページ更新しました!

・倉重弁護士と山口周さんの対談全編・お客さまの声を更新しました。倉重弁護士×山口周さんの対談ではこれからの時代を生き抜くための働…

新年のご挨拶

2020年 新春のご挨拶 皆様、明けましておめでとうございます。本年も変わらぬお付き合いのほど、どうぞ宜しくお願い申し上げます。 2…

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