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イベント

倉重弁護士が10/5に3人が訊く「日本企業への提言」内で開催されるFacebookライブに登壇します。

倉重弁護士が10月5日にFacebookグループ3人が訊く「日本企業への提言」内で開催されるライブに登壇します。…

第22回KKM実務研究会(9月2日(土))へのご案内

第22回KKM実務研究会を2023年9月2日(木)に開催します。第22回新しい資本主義」時代の人事労務戦略~ジョ…

夏季休業のお知らせ

【夏季休業のお知らせ】弊所では従業員の働きやすさの観点から、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。ご不便をお…

Yahooニュースに倉重弁護士の「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説いう記事が掲載されました。

7月20日のYahooニュース個人に倉重弁護士の「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説という記事が掲載さ…

倉重弁護士の論考が労働判例1283号「遊筆」に掲載されました。

倉重弁護士の論考が労働判例1283号「遊筆」に掲載されました。 是非、お手に取ってご覧くださ…

100年企業戦略オンラインに倉重弁護士のインタビューが掲載されました。

100年企業戦略オンラインに倉重弁護士のインタビューが掲載されました。「日本型雇用」の限界が指摘されながら、いまだ旧…

第21回KKM実務研究会(5月18日(木))へのご案内

第21回KKM実務研究会を2023年5月18日(木)に開催します。第21回無期転換ルールの実務対応【開催日時…

事務所のメンバーよる採用に関しての記事がNBLに掲載されました。

採用分野における「法務・人事の共創」の記事がNBLに掲載されました。ぜひご一読ください。…

倉重弁護士と嶋崎先生のYoutubeライブが記事にされました。

3月27日(月)の20時~、労働弁護団の嶋崎先生と倉重弁護士が対談した内容が記事になりました。 …

HR Innovation Conference 〜人事労務の最新動向〜に倉重弁護士が登壇します。

2023年2月17日(金)12:00〜 14:15に開催されるHR Innovation Conference 〜人事労…

第20回KKM実務研究会(3月13日(月))へのご案内

第20回KKM実務研究会を2023年3月13日(月)に開催します。第20回募集・採用の実務的注意点2023~…

第19回KKM実務研究会(1月26日(木))へのご案内

第19回KKM実務研究会を2023年1月26日(木)に開催します。第19回団体交渉の実践と技術~判例・命令の…

年末年始休業のお知らせ

【年末年始休業のお知らせ】日頃は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。弊所では従業員のワークライフバラン…

荒川正嗣

日本人材ニュースに荒川弁護士の変形労働時間制における「労働時間の特定」に関するの記事が掲載されました。

12月5日の日本人材ニュースに荒川弁護士の変形労働時間制における「労働時間の特定」に関する記事が掲載されました。シフ…

Yahooニュースに倉重弁護士のTwitter社の大量解雇に関するの記事が掲載されました。

11月7日のYahooニュース個人に倉重弁護士のTwitter社の大量解雇に関する記事が掲載されました。Twitte…

出版記念セミナー(11月29日(火))へのご案内

『HRテクノロジーの法・理論・実務』の発刊を記念致しまして、出版記念セミナーを行います。今回は書籍をお持ちの方は無料でご…

第18回KKM実務研究会(10月27日(木))へのご案内

第18回KKM実務研究会を2022年10月27日(木)に開催します。第18回のテーマ割増賃金請求訴訟対応の実…

倉重弁護士が2022年度人材マネジメント基礎講座《オンライン研修》の講師を担当します。

倉重弁護士が日本人材マネジメント協会主催の2022年度人材マネジメント基礎講座《オンライン研修》で、労働法と関連法規…

荒川弁護士が一弁創立100周年記念の連続専門講座『実務対応労働法』(10月4日)で、「労働時間・賃金(割増賃金)」の講師を担当します

荒川弁護士が一弁創立100周年記念の連続専門講座『実務対応労働法』で、「労働時間・賃金(割増賃金)」の講師を担当しま…

雇用システム研究会ガイダンス(9月7日(水))へのご案内

第0回を雇用システム研究会を2022年9月7日(木)に開催します。本研究会はjshrmの会員の方のみご参加いただけま…

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