倉重弁護士が「九大ビジネス・スクール碇研究室が開発した連続プログラム」で労働法の現代組織マネジメントを担当します。

【プログラムについて】
本プログラムは、九州・山口地方の中小企業の経営者及び経営幹部候補を対象とした、組織作りによって企業競争力の強化を目的としたスクール事業です。人的資本経営に代表されるように、これからの組織では既存の従業員のポテンシャルを開発し、今いる人材の能力を最大化させることが求められます。従業員は「昇進」や「昇給」を主なインセンティブとするのではなく、「自己実現」と「自己成長」を主なインセンティブとして組織へ貢献するように、組織と従業員の関係性が変化します。
本プログラムでは、「全８回のゲスト講師による講演と演習」と「１泊２日の合宿」を通して、人口減少社会において企業競争力を高める組織作りの方法と経営者としてのリーダーシップの在り方について学びます。

【プログラムの概要】
本プログラムは、「全８回のゲスト講師による講演と演習」と「１泊２日の合宿」の全9回となっています。
会期：2024年11月2日（土）～2025年3月15日（土）
対象者：経営者及び経営幹部候補、後継ぎ経営者、人事部長、関連会社や子会社社長、地方支社などの拠点長
※ 部長級以上を想定しています。
参加資格：
•自社を変革したいという強い意思がある方
•講師や他者をリスペクトし、オープンな姿勢で学べる方
•面談に通過した方

面談：学習効果とクオリティを最大化するために受講前に参加者の面談を行います。
遂行人数：20名（最少催行人数の6人に達しない場合、延期・中止の可能性がございます）

受講料：1名 110万円（税込）、2名派遣割 132万円（税込）
※お勧めの組み合わせ：経営者と人事部長
※ 2名派遣いただくと40％offでお勧めとなっています。

【スケジュール】※各回の講義は2部制となります。