労使双方の弁護士による修習生向け労働法無料講義(10/1(金))へのご案内

※本講義は現役修習生の方のみお申し込み可能ですので、それ以外の方はお申し込みにならないようお願い致します。
※ご入力頂いた個人情報は本セミナーのためだけに使用することとし、その他の目的には一切利用致しません。

【開催日時】
2021年10月1日（金） 19時～21時30分（延長の可能性あり）

※終了後にZOOM懇親会の予定（お酒とおつまみをご準備ください。）
※当日１時間～３０分前にZoomの接続URL及びパスワードを参加申込者に送信しますので、peatixメッセージの受信をできるようにしておいてください。

Peatixイベントページ（申し込みもこちら）

https://themis1001.peatix.com/view

【概要】

現役修習生向けの最新労働法実務講義
1　労働者側弁護士からの最新実務講義
2　使用者側弁護士からの最新実務講義
3　労使双方の視点からディスカッション

（労働者側）
佐々木　亮（旬報法律事務所弁護士）
嶋﨑　　量（神奈川総合法律事務所弁護士）
江夏　大樹（東京法律事務所弁護士）

（使用者側）
倉重公太朗（倉重・近衞・森田法律事務所代表弁護士）
近衞　　大（倉重・近衞・森田法律事務所パートナー弁護士）
荒川　正嗣（倉重・近衞・森田法律事務所パートナー弁護士）

セミナー終了後には懇親会をZOOMで開催します。
ぜひお酒とおつまみをご準備の上ご参加下さい！

【視聴方法】
本ページよりお申し込みをいただいた方に、イベント開催当日にZoomの視聴URL及びPWをお知らせいたします。
※お知らせは、Peatixメッセージにて行います。

【講師略歴】
（労働者側）
佐々木 亮（ささき・りょう）
旬報法律事務所弁護士
1975年8月生まれ。東京都立大学法学部卒業。2003年弁護士登録、旬報法律事務所所属。日本労働弁護団常任幹事。労働者側の立場で労働問題に関わる。
近著「武器としての労働法」（KADOKAWA・2021年）。

嶋﨑 量（しまざき・ちから）
神奈川総合法律事務所弁護士
1975年4月生まれ。中央大学法学部卒業。2007年弁護士登録、神奈川総合法律事務所所属。日本労働弁護団常任幹事。労働者側の立場で労働問題に関わる。
主著に「5年たったら正社員！？無期転換のためのワークルール」（旬報社、2018年）、「迷走する教員の働き方改革――変形労働時間制を考える 」（岩波ブックレット、2020年）（共著）、論文に「裁量労働制はなぜ危険かｰ『働き方改革』の闇」（岩波ブックレット、2018年）（共著）、論文に「緊急事態宣言下における労基法26条の休業手当」（季刊労働者の権利335号、2020年）、「新型コロナ禍の解雇等に対する労働者の救済～実務上の課題～」（季刊労働者の権利338号、2020年）、「コロナ禍により曝かれた『偽装雇用』の実態」（都市問題vol111、2020年）、「2018年問題を考える～労働弁護士の立場から～」（季刊労働法264号、2019年）等。

江夏 大樹（えなつ・たいき）
東京法律事務所弁護士
2015年弁護士登録（68期）以来、労働事件に多数取り組む若手弁護士

（使用者側）
倉重 公太朗（くらしげ・こうたろう）
倉重・近衞・森田法律事務所　代表弁護士
https://kkmlaw.jp/professionals/kotaro-kurashige/

慶應義塾大学経済学部卒
第一東京弁護士会　労働法制委員会　外国労働法部会副部会長
JSHRM(日本人材マネジメント協会)理事、日本CSR普及協会理事（労働法担当）、経営法曹会議会員、日本労働法学会会員、日本労務学会会員
著作は２５冊を超えるが主な著書は
・［日本版］同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて（労働開発研究会、編著代表）
・【改訂版】企業労働法実務入門（日本リーダーズ協会、編集代表）
・企業労働法実務入門【書式編】（日本リーダーズ協会、編集代表）
・なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか（労働調査会）
・Ｑ＆Ａ職場のメンタルヘルス（三協法規出版、共著）
・メンタル疾患の労災認定と企業責任（労働調査会、編集委員代表）
・改正労働契約法の詳解（労働調査会、編集委員代表）
など多数

近衞　大（このえ・だい）
倉重・近衞・森田法律事務所　パートナー弁護士
https://kkmlaw.jp/professionals/dai-konoye/

早稲田大学法学部卒
第一東京弁護士会労働法制委員会均等法部会、労使関係部会副部会長
～主な著作～
「日本版 同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて」（労働開発研究会、共著）
「個人請負の労働者性の問題」（労働調査会、編集）
「最新実務労働災害」（三協法規、共著）
「なぜ景気が回復しても給料が上がらないのか」（労働調査会、共著）
「統合人事管理～グローバル化対応の法律実務」（経団連出版、共著）
「高年齢者雇用安定法と企業の対応」（労働調査会、共著）
「メンタル疾患の労災認定と企業責任」（労働調査会、共著）
「企業労働法実務入門（改訂版）」（日本リーダーズ協会、共著）等多数

荒川 正嗣（あらかわ・まさつぐ）
倉重・近衞・森田法律事務所　パートナー弁護士
https://kkmlaw.jp/professionals/masatsugu-arakawa/

一橋大学法学部卒、中央大学法科大学院修了
第一東京弁護士会　労働法制委員会　時間法部会副部会長
経営法曹会議会員
～主な著書～
『日本版 同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて』（労働開発研究会、編著）
『定額残業制と労働時間法制の実務』（労働調査会、共著）
『懲戒処分の実務必携Ｑ＆Ａ』（民事法研究会、共著）
『詳解　働き方改革関連法』（労働開発研究会、共著）
【改訂版　企業労働法実務入門』（日本リーダーズ協会、共著）
『判例研究・テスト出局開始から解職までの復職可能性と解職の有効性等
　　　　‐NHK（名古屋放送局）事件（名古屋地判平29.3.28）』（経営法曹197号）