ITmediaビジネスオンラインからの取材記事が公開されました

2020年4月からの働き方改革関連法の施行によって、残業時間の上限規制が日本国内すべての事業者に適用となります。この「雇用大変革」にどう対応すべきかを倉重弁護士が語っております。是非ご覧ください！

守れない経営者は「前科」に：横行する「ブラッククビ」、急増する「非正規コスト」　4月に勃発する“雇用大変革”に対応できない企業は淘汰される