Loading

コロナウイルス対応として企業が労務管理上検討すべき点についてまとめました

倉重・近衞・森田法律事務所

新型コロナウィルスに関する報道が連日行われており、企業活動を含めてどのようになるのか、
「分からない」ところが最大の恐怖だと思います。
そこで、「分からない」ことを少しでも減らすために、コロナウイルス対応として企業が労務管理上検討すべき点についてまとめました。

ご質問がございましたらいつでもお尋ね下さい。

YAHOO!ニュース・コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ(企業向け)

YAHOO!ニュース・厚労省新型コロナQ&Aの疑問~37.5度の発熱は出社すべきなのか?~

倉重・近衞・森田法律事務所
代表弁護士 倉重公太朗

関連記事

  1. 朝日新聞に倉重弁護士の記事が掲載されました
  2. 倉重・近衞・森田法律事務所 Q&A for HR「労働組合とのオンライン団体交渉に…
  3. 倉重・近衞・森田法律事務所 Yahooニュースに倉重弁護士の雇用助成金制度の記事が掲載されま…
  4. 倉重・近衞・森田法律事務所 FINANCIAL TIMESに倉重弁護士の非正規雇用のボーナス…
  5. JSHRMコンファレンス2024(2月17日(土))のご案内
  6. 倉重・近衞・森田法律事務所 労基法上の休業手当支払の要否について
  7. 倉重弁護士が日本産業保健法学会 第2回学術大会(9月17日、18…
  8. 倉重・近衞・森田法律事務所 Yahooニュースに倉重弁護士の非正規雇用のボーナス・退職金に関…
PAGE TOP
PAGE TOP